Organigrama
Sinergía Nacional de Empresas
Organigrama SINADEM
ORGANIGRAMA
DESCRIPCIÓN DE DIRECCIONES
DESCRIPCIÓN DE VICEPRESIDENCIAS
ORGANIGRAMA
DESCRIPCIÓN DE DIRECCIONES
- Dirección General: Es la máxima autoridad ejecutiva de la asociación y se encarga de la toma de decisiones estratégicas y de la representación institucional.
- Dirección Administrativa y Financiera: Gestiona todos los aspectos financieros de la asociación, incluyendo presupuesto, contabilidad, auditoría y recursos materiales.
- Dirección de Asuntos Laborales: Se encarga de las negociaciones colectivas, manejo de conflictos laborales, asesoramiento en legislación laboral y representación de los miembros en disputas laborales.
- Dirección de Comunicación y Relaciones Públicas: Responsable de la comunicación interna y externa, incluyendo la gestión de medios, relaciones públicas y campañas de información.
- Dirección de Capacitación y Desarrollo: Encargada de la formación y el desarrollo profesional de los miembros de la asociación, así como de la organización de cursos, talleres y seminarios.
- Dirección de Asuntos Legales: Se enfoca en todos los aspectos legales relacionados con la actividad de la asociación, como el asesoramiento legal, la representación en litigios y la revisión de contratos y acuerdos.
- Dirección de Afiliación y Servicios a Miembros: Se encarga de la gestión de afiliaciones, la atención a los miembros y la provisión de servicios y beneficios a los afiliados.
- Dirección de Salud y Seguridad Laboral: Responsable de promover condiciones de trabajo seguras y saludables, y de velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral.
- Dirección de Política y Estrategia: Encargada de la planificación estratégica y del análisis y seguimiento de políticas públicas y tendencias que afectan a los miembros de la asociación.
- Dirección de Tecnología de la Información: Gestiona los sistemas de información y la infraestructura tecnológica de la asociación.
DESCRIPCIÓN DE VICEPRESIDENCIAS
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Vicepresidencia de Desarrollo Inclusivo
Finalidad: Promover la igualdad y justicia social.
Desarrollo de Actividades:
- Equidad de Género: Programas y políticas para la igualdad de género.
- Inclusión de Minorías: Iniciativas para integrar y apoyar a grupos minoritarios.
- Accesibilidad para Personas con Discapacidad: Mejorar la accesibilidad y la inclusión laboral.
- Desarrollo Rural: Proyectos para impulsar el desarrollo económico y social en áreas rurales.
Vicepresidencia de Emprendimiento e Innovación
Finalidad: Impulsar el desarrollo económico mediante la creatividad y nuevas tecnologías.
Desarrollo de Actividades:
- Startups y Nuevos Negocios: Creación de incubadoras y apoyo a emprendedores.
- Investigación y Desarrollo: Fomento de la colaboración entre empresas y centros de investigación.
- Innovación Tecnológica: Inversión en nuevas tecnologías y promoción de la innovación.
- Emprendimiento Social: Apoyo a proyectos que resuelvan problemas sociales.
Vicepresidencia de Desarrollo Democrático:
Finalidad: Fortalecer las instituciones democráticas y la participación ciudadana.
Desarrollo de Actividades:
- Educación Cívica: Programas de formación en derechos y deberes ciudadanos.
- Participación Ciudadana: Plataformas para la participación en decisiones políticas.
- Reforma Electoral: Iniciativas para elecciones transparentes y justas.
- Transparencia y Anticorrupción: Políticas para mejorar la integridad en la gestión pública.
Vicepresidencia de Gestión de intereses y Coordinación política:
Finalidad: Influenciar en políticas y decisiones para mejorar el bienestar colectivo.
Desarrollo de Actividades:
- Política Pública: Análisis y propuestas en políticas relevantes.
- Relaciones con el Gobierno: Establecimiento de relaciones constructivas con autoridades.
- Movilización Comunitaria: Campañas para movilizar apoyo en temas clave.
- Comunicación Estratégica: Desarrollo de mensajes para influir en la opinión pública.
Vicepresidencia de Asuntos Laborales:
Finalidad: Crear entornos de trabajo seguros y enriquecedores.
Desarrollo de Actividades:
- Derechos Laborales: Promoción de prácticas de trabajo justas.
- Seguridad y Salud en el Trabajo: Programas para prevenir riesgos laborales.
- Diversidad y Cultura Organizacional: Iniciativas para promover la diversidad e inclusión.
- Formación y Capacitación Profesional: Oportunidades de desarrollo para empleados.
Vicepresidencia de Salud y Vivienda:
Finalidad: Mejorar la calidad de vida a través de la salud y el acceso a vivienda digna.
Desarrollo de Actividades:
- Atención Primaria y Preventiva: Servicios de salud accesibles y campañas de prevención.
- Salud Pública y Epidemiología: Políticas para abordar problemas de salud pública.
- Desarrollo de Infraestructura Habitacional: Proyectos de vivienda asequible.
- Políticas de Vivienda Asequible: Iniciativas para facilitar el acceso a vivienda digna.
Vicepresidencia de Estado de Derecho, Justicia y Seguridad:
Finalidad: Asegurar una sociedad justa y segura bajo el Estado de Derecho.
Desarrollo de Actividades:
- Reforma Judicial: Mejoras en el sistema judicial para un acceso equitativo a la justicia.
- Seguridad Ciudadana: Programas para mejorar la seguridad pública.
- Derechos Humanos: Iniciativas de protección y educación en derechos humanos.
- Lucha contra el Crimen y la Delincuencia: Estrategias para prevenir y combatir el crimen.
Vicepresidencia de Responsabilidad Social Empresarial:
Finalidad: Integrar prácticas éticas y sostenibles en las operaciones empresariales.
Desarrollo de Actividades:
- Sostenibilidad Ambiental: Iniciativas para reducir el impacto ambiental.
- Compromiso Comunitario: Proyectos que benefician a las comunidades locales.
- Ética Empresarial: Fomento de una cultura de integridad y transparencia.
- Responsabilidad en la Cadena de Suministro: Prácticas éticas en la cadena de suministro.
Vicepresidencia de Contabilidad y Finanzas:
Finalidad: Supervisión y gestión de todos los aspectos financieros.
Desarrollo de Actividades:
- Liderazgo Estratégico Financiero: Proporcionar dirección estratégica para todas las actividades financieras de la empresa, asegurando que las decisiones financieras estén alineadas con los objetivos generales de la organización.
- Supervisión de la Contabilidad y Finanzas: Supervisar las operaciones del departamento de contabilidad y finanzas, incluyendo contabilidad general, cuentas por pagar, cuentas por cobrar, y tesorería.
- Gestión del Flujo de Efectivo: Asegurar una gestión eficiente del flujo de caja para mantener la solvencia y la capacidad operativa de la organización.
- Elaboración de Informes Financieros: Supervisar la preparación de los estados financieros y garantizar su precisión y conformidad con los principios contables y las normativas vigentes.
- Planificación y Análisis Financiero: Liderar la planificación financiera y el análisis, incluyendo la elaboración de presupuestos, pronósticos financieros y análisis de rentabilidad.
- Cumplimiento Fiscal y Normativo: Asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales y normativas, y mantener la organización al día con los cambios en las leyes fiscales y contables.
- Gestión de Riesgos Financieros: Identificar, evaluar y mitigar los riesgos financieros, y desarrollar estrategias para la gestión efectiva de esos riesgos.
- Relaciones con Inversores: Mantener relaciones con inversores, bancos y otros integrantes financieros, y comunicar la situación financiera y las estrategias de la empresa.
- Optimización de Costos y Eficiencia: Implementar medidas para mejorar la eficiencia operativa y la optimización de costos en toda la organización.
- Soporte a la Alta Dirección: Asesorar al CEO y al consejo de administración en asuntos financieros para la toma de decisiones estratégicas.
Vicepresidencia de Desarrollo empresarial
Finalidad: Formación de alianzas estratégicas buscando colaboraciones que aporten valor añadido, así como, la planificación estratégica de la organización, asegurando el crecimiento y desarrollo a largo plazo.
Desarrollo de Actividades:
- Desarrollo de Estrategias de Crecimiento: Identificar y desarrollar estrategias a largo plazo para el crecimiento del negocio, incluyendo la expansión en nuevos mercados y la diversificación de productos o servicios.
- Exploración de Nuevas Oportunidades de Mercado: Investigar y evaluar nuevas oportunidades de mercado para impulsar la expansión y el crecimiento de la empresa.
- Gestión de Relaciones Clave: Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave y socios estratégicos. Esto puede incluir la negociación de acuerdos importantes y la gestión de alianzas estratégicas.
- Liderazgo en Innovación: Promover la innovación en toda la empresa, incentivando el desarrollo de nuevos productos y servicios que satisfagan las necesidades cambiantes del mercado.
- Supervisión de la Expansión Comercial: Supervisar las actividades relacionadas con la entrada en nuevos mercados y la comercialización efectiva de productos y servicios.
- Colaboración en Planificación Estratégica: Trabajar conjuntamente con otros líderes de la empresa en la planificación estratégica global, asegurando que las iniciativas de desarrollo empresarial estén alineadas con los objetivos generales de la organización.
- Desarrollo de Alianzas y Colaboraciones: Identificar y establecer alianzas estratégicas que aporten valor a la empresa, incluyendo asociaciones con otras empresas, organismos gubernamentales o instituciones educativas.
- Análisis de Mercado y Competencia: Realizar un análisis detallado del mercado y de la competencia para informar decisiones estratégicas y entender mejor el entorno empresarial.
- Comunicación y Branding: Colaborar en la gestión de la imagen de marca y las estrategias de comunicación para mejorar el posicionamiento de la empresa en el mercado.
- Supervisión del Desarrollo de Negocios Internacionales: Dirigir los esfuerzos de expansión internacional, incluyendo la identificación de oportunidades en mercados extranjeros y la adaptación de estrategias para diferentes contextos culturales y comerciales.
